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“Junge Ideen für ein altes Europa” – Artikel im Magazin Research & Results

Die Euro-Krise gefährdet die Identifikation mit dem Gedanken eines vereinten Europas. Über einen hypbriden Studienansatz haben Thomas Schindlbeck, Managing Director & Partner, und Svenja Prins, Senior Project Director & Director Communications, beide Happy Thinking People, untersucht, wie Europa in Frankreich, Deutschland, der Schweiz und Indien gesehen wird und welche gemeinsamen Perspektiven sich daraus ableiten lassen.

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ESOMAR Excellence Award for Georges Guelfand, H/T/P France

The ESOMAR Excellence Award for Standards of Performance in Market Research – the John Downham Award – has been awarded to Georges Guelfand, Managing Partner of Happy Thinking People France, for his achievements as a qualitative market researcher – marking the first time a French manager has received this honour. This award was presented to

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Study: “Ramadan – The Fast Month As A Consumption Driver”

A preview of our study “Ramadan”, which was conducted during Ramadan – up to and including the time of Eid 2013 in an H/T/P Online Portal run in parallel in German and Arabic language. The preview unveils some core results from the German leg of the study that was conducted by Happy Thinking People: 24

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“Panorama Gruppen im Innovationsprozess” – Artikel im Jahrbuch 2013 des Verbandes Schweizer Markt- und Sozialforschung

Alain Messerli, Managing Director Schweiz, und Svenja Prins, Senior Project Director Deutschland und Director Communications Group, beide Happy Thinking People, zeigen in ihrem Artikel für das Jahrbuch 2013 des Verbandes Schweizer Markt- und Sozialforschung, wie Panorama Gruppen mit ihrem besonderen Mehrwert der konsequenten Nähe erfolgreich in Innovationsprozessen eingesetzt werden können.

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“Panorama Gruppen: Mittendrin hat viel Methode” – Artikel im Magazin Planung & Analyse

Svenja Prins, Senior Projekt Director und Director Communications Group, Happy Thinking People, beschreibt in ihrem Artikel anhand von Fallbeispielen, wie sich Panorama Gruppen als dynamische XXL-Gruppen Sessions, die durch intelligentes Subgruppen-Setup und gezielte Strukturierung einen Co-Creation Prozess gestalten, in Innovationsprozessen international in verschiedenen Märkten und Branchen bewährt haben. Der Artikel ist im Fachmagazin Planung & Analyse, Ausgabe

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“‘Work hard, play hard!’ hat ausgedient” – Interview mit Olaf Marx, Head of Human Relations Group, für das Fachportal marktforschung.de

Im Interview für das Dossier “Karriere Spezial: Geld oder Glück – was sticht im Kampf um Talente?” von marktforschung.de diskutiert Olaf Marx, Head of Human Relations Group, Happy Thinking People, welchen Anforderungen sich das Unternehmen in der Personalentwicklung heute stellen muss. Und welche Lösungswege für die Zukunft eingeschlagen werden, damit Happy Thinking People eines der als innovativsten geltenden qualitativ ausgerichteten

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“Was muss ein Marktforschungsdienstleister leisten? Insights zur Selbstreflexion” – Artikel im Fachportal marktforschung.de

Sven Arn, Group Managing Director, und Carolin Stoffels, Project Manager, H,T,P, Concept, zeigen in ihrem Beitrag, wie die in einem unternehmensinternen Workshop erarbeiteten Insights zu den Fragen “Was muss ein Marktforschungsdienstleister heute leisten? Was wollen unsere Kunden? Was kann H,T,P, Concept für seine Kunden erreichen?” die Grundlage für eine zukünftige internationale Institutsstrategie sein können. Der Artikel ist im

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Edward Appleton
Director Global Marketing & Sales

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